关于决定2,近期的动态不少。
若未能达成共识,则维持现行监管框架。球员可以部分放弃此项权利,但放弃的比例不得低于以下两者中的较高者:1、球员与原俱乐部合同最后一年的固定工资。球员福祉、职业健康与安全标准,以及关于怀孕、收养和家庭假期的特殊规定。

对于固定年薪低于15万欧元的球员,俱乐部必须向其支付固定转会费的5%。此类合同仅在球员签订合同前,已在俱乐部注册满一年时间的情况下才能提供,并且必须满足薪酬方面的特定条件。这在西班牙早已存在,但其他会员协会此前一直拒绝实施。

两队必须同意在合同中明确一个可以解除两队合约关系的金额。若产生争议,将由足球法庭裁决,延迟付款将附带8%的利息。针对未成年球员的特殊规定新规提议,俱乐部可以与未满18岁的球员签订最长五年的合同(而一般合同年限限制为三年)。
这些修改历经两年谈判,期间还伴随着一些法律纠纷,特别是与FIFPro的争议,也与各联赛及所谓的欧洲俱乐部协会存在分歧,其中迪亚拉案是分歧的核心。